Yeni Nesil Liderlik ve Takım Yönetimi Workshop
Ekiplerinize ilham verin ve yüksek performanslı çalışma kültürleri oluşturun. Çatışma yönetimi, delegasyon ve koçluk tarzı liderlik becerilerini uygulamalı kazanın.
Programın Amacı
Hızla değişen iş dünyası, hiyerarşik ve otoriter yönetim modellerini rafa kaldırmıştır. Günümüzün iş gücü; emreden yöneticiler yerine, alan açan, ilham veren, koçluk yapan ve potansiyeli ortaya çıkaran liderler talep etmektedir. Yeni Nesil Liderlik ve Takım Yönetimi Programı; yöneticilerin ve yönetici adaylarının insan odaklı, esnek, duygusal zekası yüksek ve vizyoner bir liderlik kimliği geliştirmelerini sağlamak amacıyla tasarlanmıştır.
Program içeriğinde; Durumsal Liderlik Modeli, Kuşaklar Arası İletişim Yönetimi, Performans ve Geri Bildirim Kültürü (Radikal Candor), Etkili Delegasyon, Çatışma Yönetimi ve Hibrit/Uzaktan Çalışan Takımlarda Bağlılık Oluşturma konuları kapsamlı olarak ele alınır.
Programın temel amacı; katılımcıların unvandan gelen güç yerine, kişisel etki ve yetkinlikten gelen liderlik duruşunu benimsemelerini sağlamaktır.
Program İçeriği
Takım yönetimi, geri bildirim kültürü, karar alma ve değişim liderliği uygulamaları.
Bu Program Kimler İçin?
Program Sonunda Kazanımlar
- Duygusal zekasını kullanarak ekibinin motivasyon kaynaklarını doğru yönlendirebilme
- Çalışanları savunmaya geçirmeden yapıcı ve gelişim odaklı geri bildirim verebilme
- Doğru işi doğru çalışana devrederek (delegasyon) stratejik işlere zaman ayırabilme
- Ekip içi çatışmaları fırsata çevirme ve kriz anlarında soğukkanlı karar alabilme
- Psikolojik güvenlik ve ortak sorumluluk bilincine dayalı yüksek performanslı takım kültürü kurabilme